Medir el valor generado, no las horas invertidas

3 de junio de 2014

tiempoProactivanet

Organizaciones las hay de muchos tipos, y cada uno ordena su casa de la mejor manera posible, pero obviamente, no todos tenemos por qué estar de acuerdo. Nunca fui de los que valoran el trabajo “al peso”, si no en base a la calidad y valor generado, y me alegra ver que no soy el único que piensa así...

Cierto es que en toda organización debe haber un orden, y ese orden trae de la mano unas normas de conducta, de vestimenta, y cómo no, de horario. Las organizaciones no deben ser anárquicas en las que cada uno haga lo que quiera, pero siempre y cuándo todos tengamos claro cuál es el objetivo, qué se espera de nosotros, y cuál es nuestro aporte de valor. Debería existir una cierta libertad para que cada uno aporte lo máximo posible de la manera más cómoda (ganar - ganar).

Soy de los que no entienden el hecho de trabajar por trabajar, estar por estar, gastando horas (que no invirtiéndolas) por el simple hecho de que hay que estar en la oficina. Pienso que cuando uno no es productivo, o cuando las cosas sencillamente no salen, vale más irse a casa, descansar, despejar la mente, y esperar a que mañana (o más tarde) sea otro día con mejores resultados (eso sí, el día que las cosas salen, tampoco deberíamos mirar el reloj, y deberíamos exprimirnos al máximo). Cualquier organización que se base en la materia gris de sus trabajadores y colaboradores debería considerar en algún momento un esquema de trabajo en esta linea (desde Proactivanet no lo vemos de otra forma)

Esta manera de pensar, compartida por unos, muy criticada por otros, basa el trabajo y esfuerzo en el valor generado, no en las horas invertidas. Somos algunos los “raros” que enfocamos nuestro trabajo de esta forma, pero me alegra ver que no soy el único que piensa así. A continuación os enlazo un post que me ha encantado de Javier Garzas, en el que se profundiza más en esta manera alternativa de ver el trabajo, con anécdota de Henry Ford incluida ;-). Realmente no tiene desperdicio, una buena lectura para recapacitar.

Horas en la oficina vs ideas y conocimiento aportado.

Como siempre, no es mi intención sentar cátedra, pero si al menos te he hecho pensar y reconsiderar alguna de tus viejas ideas, ¡¡ misión cumplida !!

Jandro Castro.

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